Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/259085 
Title (translated): 
Zarządzanie zyskiem w polskich spółkach giełdowych
Year of Publication: 
2011
Citation: 
[Journal:] Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe [ISSN:] 2082-6737 [Volume:] 14 [Issue:] 3 [Publisher:] Łódź University Press [Place:] Łódź [Year:] 2011 [Pages:] 137-150
Publisher: 
Łódź University Press, Łódź
Abstract: 
This paper presents results of the investigation of a phenomenon known as "earnings management'' (EM) among the companies listed on the Polish stock market. The distribution of earnings per share (EPS) for the stocks around the threshold value of "zero" and the threshold of "recent performance" was analyzed in the period of years 1997-2010. Moreover, the changes of earnings for the stocks, which are suspected to manipulate their earnings, were also investigated. The results, which indicate asymmetric distribution of earnings around the zero threshold along with the relative deterioration of earnings in the year following the period when the companies were suspected to conduct earnings management practices, provide evidence that this phenomenon exists among Polish stock market companies.
Abstract (Translated): 
W artykule zaprezentowano rezultaty analizy zjawiska znanego jako "zarządzanie zyskami'', wśród spółek z polskiego rynku kapitałowego. Przeanalizowano rozkład zysku na akcję wokół progu "zero'' oraz progu wyznaczonego w oparciu o wartości zysku na akcję z okresu przeszłego w okresie 1997-2010. Wyniki badania potwierdziły występowanie asymetrii rozkładu zysku na akcję wokół progu "zero'' oraz spadek zysków w latach następujących po "zarządzaniu zyskiem'' co wskazuje na występowanie analizowanego zjawiska na polskim rynku kapitałowym.
Persistent Identifier of the first edition: 
Creative Commons License: 
cc-by-nc-nd Logo
Document Type: 
Article

Files in This Item:
File
Size





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.