Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/22911 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2005
Schriftenreihe/Nr.: 
Bonn Econ Discussion Papers No. 5/2005
Verlag: 
University of Bonn, Bonn Graduate School of Economics (BGSE), Bonn
Zusammenfassung: 
This paper addresses the selection problem in promotion tournaments. I consider a situation with heterogeneous employees and ask whether an employer might be interested in repeating a promotion tournament. On the one hand, this yields a reduction in uncertainty over the employees` abilities. On the other hand, there are costs if a workplace stays vacant.
Schlagwörter: 
Promotion tournament
selection
heterogeneous employees
repetition
JEL: 
M51
D82
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
262.53 kB





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