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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2014Berufsausbildung, Tarifpolitik und Sozialpartnerschaft: Eine historische Analyse der Entstehung des dualen Systems in Deutschland und ÖsterreichTrampusch, Christine
2014Der Machtressourcenansatz: Ein Instrument zur Analyse gewerkschaftlichen HandlungsvermögensSchmalz, Stefan; Dörre, Klaus
2014Die Anpassung des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes vor und während der Wirtschaftskrise der Jahre 2008 und 2009Müller, Steffen
2014Editorial: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum SchwerpunktheftKeller, Berndt; Nienhüser, Werner
2014Job quality between institutional differences and convergenceHauff, Sven; Kirchner, Stefan
2014Gewerkschaftliches Interessenhandeln im Bereich kommunaler Kindertagesstätten – Voraussetzungen, Formen, ErgebnisseKerber-Clasen, Stefan
2014Transnationale Strategien der Gewerkschaften im europäischen Metallsektor: Ansätze zur Europäisierung der LohnpolitikGlassner, Vera; Pernicka, Susanne
2014Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)SelbstständigkeitKeller, Berndt; Wilkesmann, Maximiliane
2014Zwischen Kooperation und Konfrontation. Machtressourcen und Strategien der spanischen Gewerkschaften CCOO und UGT in der EurokriseHuke, Nikolai; Tietje, Olaf
2014Der Beitrag der Arbeitnehmervertreter zur fachlichen und geschlechtlichen Diversität von Aufsichtsräten: Erkenntnisse aus einer qualitativ-explorativen AnalyseDuran, Mihael; Pull, Kerstin