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Titel
Autor:innen
2021
Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung - Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen
Hendrix, Ulla
2017
Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde
Lesch, Hagen
2017
Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von Prekarisierungsrisiken
Tünte, Markus
2018
Transnational Social Movement Unionism als Vitalisierungsstrategie und Chance für Gewerkschafterinnen? Das Beispiel des Bekleidungssektors Bangladeschs
Fink, Elisabeth
2013
How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets
Apitzsch, Birgit
2016
Konfliktpartnerschaft – still alive. Veränderter Konfliktmodus in der verarbeitenden Industrie
Schroeder, Wolfgang
2021
OT-Verbände & OT-Mitgliedschaften in der Metall- und Elektrobranche: Stabilisierung des Tarifsystems auf tönernen Füßen?
Weishaupt, J. Timo
;
Schneider, Helena
;
Vogel, Sandra
;
Weckwerth, Jan
2020
Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen
Greef, Samuel
;
Schroeder, Wolfgang
;
Sperling, Hans Joachim
2019
Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik
Ittermann, Peter
;
Ortmann, Ulf
;
Virgillito, Alfredo
;
Walker, Eva-Maria
2014
Chancen und Probleme pfadabhängiger Revitalisierung. Gewerkschaftliches Organizing im Krankenhauswesen
Nachtwey, Oliver
;
Thiel, Marcel
Autor:innen
10
Artus, Ingrid
10
Keller, Berndt
9
Matiaske, Wenzel
8
Helfen, Markus
7
Behrens, Martin
7
Nicklich, Manuel
7
Rosenbohm, Sophie
6
Haipeter, Thomas
5
Müller-Jentsch, Walther
5
Stephan, Gesine
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Erscheinungsjahr
8
2022
23
2021
27
2020
27
2019
27
2018
26
2017
31
2016
17
2015
19
2014
23
2013
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