Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/172048 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2017
Schriftenreihe/Nr.: 
Flensburger Hefte zu Unternehmertum und Mittelstand No. 15
Verlag: 
Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand, Flensburg
Zusammenfassung: 
Betriebsübergaben sind oft mit Stress, Ärger und Konflikten verbunden. Meiner Erfahrung und meiner Kenntnis nach, liegt das häufig darin begründet, dass soziale Aspekte zu wenig Beachtung finden. Meist konzentrieren sich die Beteiligten auf rechtliche und betriebswirtschaftliche Dinge. Mein Ziel ist es deshalb, Sie mit diesem Beitrag für die größere Beachtung sozialer Aspekte bei Unternehmensübergaben zu sensibilisieren und zu aktivieren.
Dokumentart: 
Research Report

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