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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2017Neueinstellungen im Jahr 2016: Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vornBossler, Mario; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas
2018IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017: So wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 JahrenBossler, Mario; Gürtzgen, Nicole; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas
2017Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum EinsatzCzepek, Judith; Gürtzgen, Nicole; Moczall, Andreas; Weber, Enzo
2015Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es anMoczall, Andreas; Rebien, Martina
2016Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetztBrenzel, Hanna; Czepek, Judith; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Rebien, Martina; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg; Warning, Anja; Weber, Enzo
2012Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und BesetzungswegeBrenzel, Hanna; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Weber, Eva
2013Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitierenBrenzel, Hanna; Eglmaier, Alexander; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Wanger, Susanne; Woitschig, Christian
2017Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Höhere Beschäftigungseffekte für LangzeitarbeitsloseHarrer, Tamara; Moczall, Andreas; Wolff, Joachim
2014Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im OstenBrenzel, Hanna; Czepek, Judith; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Rebien, Martina; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg; Warning, Anja
2017Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute ErfahrungenCzepek, Judith; Moczall, Andreas