Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/157582 
Authors: 
Year of Publication: 
2016
Series/Report no.: 
IW-Kurzbericht No. 76.2016
Publisher: 
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
Abstract: 
Digitale Technologien ermöglichen die Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit und vergrößern damit den Spielraum für ein selbstbestimmtes Arbeiten. Die IW-Beschäftigtenbefragung 2015 bestätigt, dass mobiles Arbeiten in der Tat mit mehr Zeitsouveränität im Job einhergeht. Die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten, die mobil arbeiten, ist auch aus diesem Grund signifikant höher als die ihrer Kollegen, die nie mobil arbeiten.
Document Type: 
Research Report

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