Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/154730 
Erscheinungsjahr: 
2016
Quellenangabe: 
[Journal:] IZA Journal of Labor Policy [ISSN:] 2193-9004 [Volume:] 5 [Issue:] 8 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2016 [Pages:] 1-36
Verlag: 
Springer, Heidelberg
Zusammenfassung: 
We analyze the effects of increasing the retirement age in two economies with overlapping generations and within cohort ex ante heterogeneity. The first economy has a defined benefit system, and the second economy is in transition from a defined benefit to a defined contribution. We find that if increase in the retirement age is phased in a way that allows agents to adjust, welfare is not reduced and welfare effects have a similar magnitude and between-cohort distribution in both types of the pension systems.
Schlagwörter: 
Retirement age
DB
DC
Pension system reform
Longevity
JEL: 
C60
C68
D63
E17
E21
H55
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by Logo
Dokumentart: 
Article
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Größe
2.55 MB





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