Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/112930 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015: Ökonomische Entwicklung - Theorie und Politik - Session: Labor Experiments No. G17-V2
Verlag: 
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
Zusammenfassung: 
Economic theory suggests that agents care for the outcomes they produce. This paper studies the conditions under which a pro-social mission of a job affects workers motivation to perform well. In particular, we investigate whether it makes a difference if workers actively decide upon doing a mission-oriented job or are exogenously assigned. We find that a pro-social mission itself affects only a small group of workers in a positive way whereas self-selection into a mission-oriented job leads to a highly significant overall performance boost.
JEL: 
C93
J33
M55
Dokumentart: 
Conference Paper

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