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Ergebnisse 61-70 von 74.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2021Personnel adjustments during the Covid-19 pandemic: Did co-determination make a difference?Fackler, Daniel; Schnabel, Claus; Stegmaier, Jens
2018Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experimentBossler, Mario; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus
2006Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from GermanyHirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus
2005Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from GermanyWagner, Joachim; Schnabel, Claus
2010Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche: Eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger LandList, Juliane; Schnabel, Claus; Klaus, Anton
2000Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer SichtAddison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
2004Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : Bildungspolitische Herausforderungen durch GeringqualifizierteSchnabel, Claus; List, Juliane
2009Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs?Mosthaf, Alexander; Schnabel, Claus; Stephani, Jens
2020Do unions and works councils really dampen the gender pay gap? Discordant evidence from GermanyOberfichtner, Michael; Schnabel, Claus; Töpfer, Marina
2003The course of research into the economic consequences of German works councilsAddison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim