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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2009
The institutional context of an empirical law: the wage curve under different regimes of collective bargaining
Blien, Uwe
;
Dauth, Wolfgang
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2009
Work councils and separations: voice, monopoly, and insurance effects
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2005
Practical estimation methods for linked employer-employee data
Upward, Richard
;
Schank, Thorsten
;
J. Andrews, Martyn
2009
Low-wage employment versus unemployment: which one provides better prospects for women?
Mosthaf, Alexander
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2010
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2008
Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from German linked employer-employee data
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
2006
Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens
Oberst, Mathias
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2004
Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel
Simmons, R.
;
Schank, Thorsten
;
Andrews, Martyn J.
2007
The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data
Andrews, Martyn J.
;
Bellmann, Lutz
;
Schank, Thorsten
;
Upward, Richard
2006
Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
Autor:innen
13
Schnabel, Claus
4
Andrews, Martyn J.
4
Upward, Richard
4
Wagner, Joachim
2
Addison, John T.
2
Hirsch, Boris
1
Bellmann, Lutz
1
Blien, Uwe
1
Dauth, Wolfgang
1
Gartner, Hermann
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Erscheinungsjahr
1
2010
3
2009
3
2008
1
2007
3
2006
2
2005
4
2004
2
2003
1
2002