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Results 1-10 of 215.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiertSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Quotas, Board Diversity and Spillover Effects. Evidence from Italian BanksDel Prete, Silvia; Papini, Giulio; Tonello, Marco
2023Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nachKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023Mind the Gap: Effects of the National Minimum Wage on the Gender Wage Gap in GermanySchmid, Ramona
2023Graying and Staying on the Job: The Welfare Implications of Employment Protection for Older WorkersMorris, Todd; Dostie, Benoit
2023Graying and staying on the job: The welfare implications of employment protection for older workersMorries, Todd; Dostie, Benoît
2023Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zuKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina