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https://hdl.handle.net/10419/58202
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.editor | Čater, Tomaž | en |
dc.contributor.editor | Lang, Rainhart | en |
dc.date.accessioned | 2012-05-10 | - |
dc.date.accessioned | 2012-05-29T14:51:21Z | - |
dc.date.available | 2012-05-29T14:51:21Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/58202 | - |
dc.language.iso | eng | en |
dc.publisher | |aTechnische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft |cChemnitz | en |
dc.relation.ispartofseries | |aSchriften zur Organisationswissenschaft |x16 | en |
dc.subject.ddc | 650 | en |
dc.title | Values and leadership expectations of future managers from transforming societies | - |
dc.type | Research Report | en |
dc.identifier.ppn | 715545809 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:tucpoa:16 | en |
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