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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2004Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern: Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er JahrenBrussig, Martin; Erlinghagen, Marcel
2005Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im VergleichBrussig, Martin; Leber, Ute
2005Die "Nachfrageseite des Arbeitsmarktes": Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002Brussig, Martin
2006Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises: Results from a large-scale establishment surveyBrussig, Martin; Leber, Ute
2006Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung": Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und ArbeitnehmerBrussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Zwick, Thomas
2006Durchschnittliches Renteneintrittsalter steigt weiter: Wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachtenBrussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
2006Ein längeres Arbeitsleben für alle? Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports"Knuth, Matthias; Büttner, Renate; Brussig, Martin
2007Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspectiveBellmann, Lutz; Brussig, Martin
2007Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen: Massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen MännernBrussig, Martin
2007Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zuBrussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
2007Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung - steigende Zugänge aus Arbeitslosigkeit: Aktuelle Entwicklungen von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit vor RentenbeginnBrussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
2008Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren BewerbungenBrussig, Martin; Bellmann, Lutz
2008Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren ArbeitsmarktchancenBernhard, Sarah; Brussig, Martin; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine
2008Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen: Soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer ReformenBrussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha
2008Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung: Aktuelle demographische Veränderungen geben RückenwindBrussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
2008Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe BedeutungBrussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
2009Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt: Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarifverträge fehlenBrussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha
2009Verschenkte Potenziale: Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit MigrationshintergrundBrussig, Martin; Dittmar, Vera; Knuth, Matthias
2009Neueinstellungen von Älteren: Keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität: Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten ÄltererBrussig, Martin
2010Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer; Zunahme an Teilzeitbeschäftigung: Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im RentenalterBrussig, Martin