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Results 1-10 of 22.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2020More women on supervisory boards: Increasing indications that the effect of the gender quota extends to executive boardsKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sichKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020"Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren"Wrohlich, Katharina; Wittenberg, Erich
2020Mothers in Eastern and Western Germany: Employment rates and attitudes are converging, full-time employment is notBarth, Denise; Jessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina
2020Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter: Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werdenMüller, Kai-Uwe; Samtleben, Claire; Schmieder, Julia; Wrohlich, Katharina
2020Parental leave reform and long-run earnings of mothersFrodermann, Corinna; Wrohlich, Katharina; Zucco, Aline
2020Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerechtAdriaans, Jule; Sauer, Carsten; Wrohlich, Katharina
2020Selection into employment and the gender wage gap across the distribution and over timeGallego Granados, Patricia; Wrohlich, Katharina
2020Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sectorKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im FinanzsektorKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina