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https://hdl.handle.net/10419/60450
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DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Martin, Albert | en |
dc.date.accessioned | 2012-08-02 | - |
dc.date.accessioned | 2012-08-13T10:45:23Z | - |
dc.date.available | 2012-08-13T10:45:23Z | - |
dc.date.issued | 2001 | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/60450 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aUniversität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |cLüneburg | en |
dc.relation.ispartofseries | |aSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung |x13 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.stw | Arbeitsgruppe | en |
dc.subject.stw | Kooperative Führung | en |
dc.subject.stw | Führungsstil | en |
dc.subject.stw | Verhalten in Organisationen | en |
dc.title | Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams | - |
dc.type | Research Report | en |
dc.identifier.ppn | 344145298 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:lueimf:13 | - |
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