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dc.contributor.authorMartin, Alberten
dc.contributor.authorBartscher-Finzer, Susanneen
dc.date.accessioned2012-08-03-
dc.date.accessioned2012-08-13T10:45:10Z-
dc.date.available2012-08-13T10:45:10Z-
dc.date.issued2008en
dc.identifier.piurn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146156en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60439-
dc.description.abstractDer vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000 und 2005. Es zeigen sich einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen Arbeitsbedingungen für die Arbeitszufriedenheit zwar signifikant, aber nicht sonderlich stark. Körperliche Belastungen haben eine deutlich größere (negative) Wirkung als intrinsisch (positiv) motivierende Arbeitsinhalte. Große Bedeutung kommt eventuellen Gesundheitsgefährdungen zu. Wichtig ist außerdem die Übereinstimmung zwischen Anforderungen und Fähigkeiten.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aLeuphana Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |cLüneburgen
dc.relation.ispartofseries|aSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung |x21en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwBerufen
dc.subject.stwErwerbsstatusen
dc.subject.stwArbeitsbedingungenen
dc.subject.stwStressen
dc.subject.stwArbeitszufriedenheiten
dc.subject.stwEU-Staatenen
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleArbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn593877861en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:lueimf:21-

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