Search

Add filters:

Use filters to refine the search results.


Results 1-10 of 26.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2020Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sichKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020"Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren"Wrohlich, Katharina; Wittenberg, Erich
2022Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksamKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunkenSchrenker, Annekatrin; Wrohlich, Katharina
2020Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter: Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werdenMüller, Kai-Uwe; Samtleben, Claire; Schmieder, Julia; Wrohlich, Katharina
2021Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher AufteilungJessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina
2020Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerechtAdriaans, Jule; Sauer, Carsten; Wrohlich, Katharina
2020Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im FinanzsektorKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2022Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirkenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2021Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr GeschlechterdiversitätKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina