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Results 1-10 of 12.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2020Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
In: volume: 87, 2020, issue: 4, p. 50-55
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020"Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren"
In: volume: 87, 2020, issue: 10, p. 159-
Wrohlich, Katharina; Wittenberg, Erich
2020Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter: Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werden
In: volume: 87, 2020, issue: 19, p. 331-340
Müller, Kai-Uwe; Samtleben, Claire; Schmieder, Julia; Wrohlich, Katharina
2020Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht
In: volume: 87, 2020, issue: 10, p. 147-152
Adriaans, Jule; Sauer, Carsten; Wrohlich, Katharina
2020Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
In: volume: 87, 2020, issue: 4, p. 38-49
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020Ökonominnen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als ihre Kollegen
In: volume: 87, 2020, issue: 25, p. 455-460
Barth, Denise; Wrohlich, Katharina
2020"Weg zur Geschlechterparität in Spitzenpositionen ist nach wie vor weit"
In: volume: 87, 2020, issue: 4, p. 56-
Wrohlich, Katharina; Schaefer, Vikki
2020Reform des Ehegattensplittings: Realsplitting mit niedrigem Übertragungsbetrag ist ein guter Kompromiss
In: volume: 87, 2020, issue: 41, p. 785-794
Bach, Stefan; Fischer, Björn; de Haan, Peter W.; Wrohlich, Katharina
2020Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen
In: volume: 87, 2020, issue: 10, p. 135-136
Wrohlich, Katharina
2020Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen
In: volume: 87, 2020, issue: 4, p. 35-37
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina