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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2014Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance? Analysen zum Zusammenhang von Arbeitszeitarrangements und Work-Life Balance in EuropaLott, Yvonne
2016Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im BetriebKlenner, Christina; Lott, Yvonne
2019Lohnnachteile durch Mutterschaft: Helfen flexible Arbeitszeiten?Lott, Yvonne; Eulgem, Lorena
2019Reasons for not working from home in an ideal worker culture: Why women perceive more cultural barriersLott, Yvonne; Abendroth, Anja
2014Arbeitszeiten in Deutschland: Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne ArbeitszeitpolitikAbsenger, Nadine; Ahlers, Elke; Bispinck, Reinhard; Kleinknecht, Alfred Herrmann; Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Pusch, Toralf; Seifert, Hartmut
2017Neue Arbeitszeiten brauchen eine neue Personalpolitik: Wie können Arbeitszeitoptionen für moderne Lebensläufe betrieblich umgesetzt werden?Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Seefeld, Julia
2019Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzenLott, Yvonne
2015Costs and benefits of flexibility and autonomy in working time: The same for women and men?Lott, Yvonne
2014Working time flexibility and autonomy: Facilitating time adequacy? A European perspectiveLott, Yvonne
2016Ideal workers and ideal parents: Working-time norms and the acceptance of part-time and parental leave at the workplace in GermanyLott, Yvonne; Klenner, Christina