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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2010Mit Logib-D zur Überwindung der geschlechtsspezifischen Entgeltlücke? Die Grenzen der freiwilligen betrieblichen SelbsttestsKlenner, Christina; Ziegler, Astrid
2010Wenn Frauen das Geld verdienen - eine empirische Annäherung an das Phänomen der FamilienernährerinBrehmer, Wolfram; Klenner, Christina; Klammer, Ute
2016Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im BetriebKlenner, Christina; Lott, Yvonne
2015Gender News: Große Unterschiede in den Arbeitszeiten von Frauen und Männern. Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortalKlenner, Christina; Lillemeier, Sarah
2014Arbeitszeiten in Deutschland: Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne ArbeitszeitpolitikAbsenger, Nadine; Ahlers, Elke; Bispinck, Reinhard; Kleinknecht, Alfred Herrmann; Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Pusch, Toralf; Seifert, Hartmut
2016Grosse Rentenlücke zwischen Männern und Frauen: Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortalKlenner, Christina; Sopp, Peter; Wagner, Alexandra
2016Gender Pay Gap: die geschlechtsspezifische Lohnlücke und ihre UrsachenKlenner, Christina; Schulz, Susanne; Lillemeier, Sarah
2013Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in Deutschland: Eine empirische AnalyseKlenner, Christina; Brehmer, Wolfram; Plegge, Mareen; Bohulskyy, Yan
2016Ideal workers and ideal parents: Working-time norms and the acceptance of part-time and parental leave at the workplace in GermanyLott, Yvonne; Klenner, Christina
2016Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb. Kurzfassung der ErgebnisseKlenner, Christina; Lott, Yvonne