Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/116274 
Year of Publication: 
1999
Series/Report no.: 
edition der Hans-Böckler-Stiftung No. 23
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind Führungstrainings. Die vorliegende Arbeit bietet für solche Führungstrainings eine konzeptionelle und anwendungsorientierte Grundlage.
ISBN: 
3-92820-494-7
Document Type: 
Book

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