1. EconStor
  2. Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG), University of Applied Sciences
  3. Konstanz Institut für Corporate Governance - KICG, Hochschule Konstanz
  4. Forschungsprojekt 'Leitlinien für das Management von Organisations- und Aufsichtspflichten', KICG, Hochschule Konstanz

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2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L1. KICG CMS-Leitlinie 1 2014 - für Unternehmen mit bis zu 250 MitarbeiternGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: G. KICG CMS-Guidance 2014 - zu den Leitlinien 1 bis 4 für das Management von Organisations- und AufsichtspflichtenGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L2. KICG CMS-Leitlinie 2 2014 - für Unternehmen mit 250 bis 3000 MitarbeiternGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L3. KICG CMS-Leitlinie 3 2014 - für Unternehmen mit 3.000 bis 20.000 MitarbeiternGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: AX. KICG CMS-Annex 2014 - Spezifische Anforderungen und Risikotreiber für die Ausgestaltung von Compliance-Management-SystemenGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
2014Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L4. KICG CMS-Leitlinie 4 2014 - für Unternehmen mit mehr als 20000 MitarbeiternGrüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland