Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen:
https://hdl.handle.net/10419/51253
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
---|---|---|
dc.contributor.author | Pull, Kerstin | en |
dc.contributor.author | Schneider, Martin | en |
dc.date.accessioned | 2011-11-14 | - |
dc.date.accessioned | 2011-11-14T17:06:26Z | - |
dc.date.available | 2011-11-14T17:06:26Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/51253 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aUniversität Trier, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) |cTrier | en |
dc.relation.ispartofseries | |aQuint-Essenzen |x54 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.title | Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 672172844 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:iaaegq:54 | en |
Datei(en):
Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.