Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Bartscher-Finzer, Susanne
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Erscheinungsjahr | Titel | Autor:innen |
2004 | Zusammenhänge und Mechanismen: Das Groupthink-Phänomen neu betrachtet | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2005 | System- und handlungstheoretische Überlegungen zur Führung von kleinen und mittleren Unternehmen | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2008 | Arbeitsbedingungen von Unternehmern | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2008 | Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2011 | Personalpolitik in wissenschaftlichen Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2012 | Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2019 | Arbeitsbedingungen von Unternehmern in Europa: Auswertung der Daten des European Working Condition Survey 2000-2015 | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2020 | Personalpolitische Muster | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |
2023 | Arbeitsbedingungen und Arbeitserleben von Arbeitnehmern und Unternehmern: Auswertungen der CATI-Befragung des European Working Conditions Survey (EWCTS) 2021 | Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne |