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Titel
Autor:innen
2014
Biased Supervision
Delfgaauw, Josse
;
Souverijn, Michiel
2014
Task-specific Human Capital and Organizational Inertia
Delfgaauw, Josse
;
Swank, Otto H.
2017
Team Incentives, Task Assignment, and Performance: A Field Experiment
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert
;
Souverijn, Michiel
2017
Team Incentives, Task Assignment, and Performance: A Field Experiment
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert
;
Souverijn, Michiel
2018
The Effects of Student Feedback to teachers: Evidence from a Field Experiment
Buurman, Margaretha
;
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert A. J.
;
Zoutenbier, Robin
2018
Need to Know? On Information Systems in Firms
Bijkerk, Suzanne
;
Delfgaauw, Josse
;
Karamychev, Vladimir A.
;
Swank, Otto H.
2019
Team Incentives, Social Cohesion, and Performance: A Natural Field Experiment
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert A. J.
;
Onemu, Okemena Abraham
;
Sol, Joeri
2020
When Do Teachers Respond to Student Feedback? Evidence from a Field Experiment
Buurman, Margaretha
;
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert
;
Zoutenbier, Robin
2020
When Do Teachers Respond to Student Feedback? Evidence from a Field Experiment
Buurman, Margaretha
;
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert
;
Zoutenbier, Robin
2020
Team Incentives, Social Cohesion, and Performance: A Natural Field Experiment
Delfgaauw, Josse
;
Dur, Robert
;
Onemu, Oke
;
Sol, Joeri
2023
The Gasoline Climate Trap
Delfgaauw, Josse
;
Swank, Otto
2023
The Political Economy of Commitment to Policies
Delfgaauw, Josse
;
Swank, Otto H.
2024
Social desirability bias in attitudes towards sexism and DEI policies in the workplace
Boring, Anne
;
Delfgaauw, Josse