Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/95181 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
1980
Schriftenreihe/Nr.: 
IUI Working Paper No. 29
Verlag: 
The Research Institute of Industrial Economics (IUI), Stockholm
Zusammenfassung: 
This paper develops a procedure for testing the signaling hypothesis as advanced by Spence, et. al. The approach used is to examine directly the question of whether employers use education for purely informational purposes in their hiring decisions. An application of the method to a recruitment by the Swedish auto manufacturer Volvo is presented.
Schlagwörter: 
Employers
Education
Recruitment
Manufacturing
JEL: 
E24
I20
L60
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
595.1 kB





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