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Erscheinungsjahr: 
2014
Schriftenreihe/Nr.: 
CESifo Working Paper No. 4619
Verlag: 
Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), Munich
Zusammenfassung: 
This paper presents new evidence on the effects of retirement benefits on labor force participation decisions. The analysis is based on a mandated rule for employer-provided retirement benefits in Austria that creates discontinuities in the incentives for workers to delay retirement. We present graphical evidence on labor supply responses and effective financial incentives and develop nonparametric methods to estimate extensive margin labor supply elasticities. Overall, multiple results highlight modest impacts of financial incentives on retirement decisions.
JEL: 
H31
J14
J26
Dokumentart: 
Working Paper
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