Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/93057 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2012
Quellenangabe: 
[Journal:] Management Revue [ISSN:] 1861-9916 [Volume:] 23 [Issue:] 4 [Publisher:] Rainer Hampp Verlag [Place:] Mering [Year:] 2012 [Pages:] 323-340
Verlag: 
Rainer Hampp Verlag, Mering
Zusammenfassung: 
This paper examines the past, present and future trajectory of unions and the union movement in Britain to analyse whether collectively they remain on the margins of influence in the economy and society or whether, given and because of the crisis of neoliberalism, they may be on the cusp of a comeback. Diagnosis and prognosis are sobering such that a possibility rather than probability of a comeback is discussed. This task is carried out by specifying the dimensions and criteria for renewal and revitalisation across a range of indicators.
Schlagwörter: 
labor-management relations
trade unions
collective bargaining
Great Britain
JEL: 
J50
J51
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Article

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