Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/90256
Authors: 
Aaby, Nils-Erik
Marinov, Marin A.
Marinova, Svetla Trifonova
Year of Publication: 
1997
Citation: 
[Journal:] Journal for East European Management Studies [ISSN:] 0949-6181 [Publisher:] Hampp [Place:] Mering [Volume:] 2 [Year:] 1997 [Issue:] 1 [Pages:] 22-34
Abstract: 
This paper explores managerial characteristics of young Bulgarian and U.S. managers by identifying differences between the two samples in terms of risk taking, reliance on others, leadership style, use of intelligence and cooperation. A number of reasons accounting for significant differences are discussed, suggestions for the content and approaches to management education in Bulgaria are presented.
Abstract (Translated): 
Der vorliegende Artikel untersucht charakteristiken von jungen Managern in Bulgarien und den USA. Unterschiede zwischen den beiden Gruppen in Bezug auf Risikobereitschaft, Abhängigkeit von anderen, Führungsstil, Einsatz von Intelligenz und Kooperationsverhalten werden untersucht. Eine Reihe von Gründen die für signifikante Unterschiede sprechen werden diskutiert. Darüber hinaus werden Vorschläge für mögliche Ansätze und Inhalte einer Managerausbildung in Bulgarien vorgestellt.
Document Type: 
Article

Files in This Item:
File
Size
236.44 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.