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Ergebnisse 1-10 von 12.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiertSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-PandemieJessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina
2024Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer LohnentwicklungSchäper, Clara; Wrohlich, Katharina
2024No lasting increase in the gender care gap in Germany after the coronavirus pandemicJessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina
2024DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2024Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024DIW women executives barometer: Method report and codebook for the waves 2015-2024Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit liegen teils weit auseinanderGambaro, Ludovica; Gehlen, Annica; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina; Ziege, Elena