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Titel
Autor:innen
2024
Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
2024
Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one woman
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
2024
Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2024
Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
2024
Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, Jonas
;
Kinne, Lavinia
;
Wrohlich, Katharina
2024
Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer Lohnentwicklung
Schäper, Clara
;
Wrohlich, Katharina
2024
No lasting increase in the gender care gap in Germany after the coronavirus pandemic
Jessen, Jonas
;
Kinne, Lavinia
;
Wrohlich, Katharina
2024
DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2024
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2024
DIW women executives barometer: Method report and codebook for the waves 2015-2024
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2024
Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit liegen teils weit auseinander
Gambaro, Ludovica
;
Gehlen, Annica
;
Spieß, C. Katharina
;
Wrohlich, Katharina
;
Ziege, Elena
Autor:innen
6
Sondergeld, Virginia
3
Kirsch, Anja
2
Gambaro, Ludovica
2
Gehlen, Annica
2
Jessen, Jonas
2
Kinne, Lavinia
2
Spieß, C. Katharina
2
Ziege, Elena
1
Schäper, Clara
1
Wittenberg, Erich
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