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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2024
Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one woman
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
2024
Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2024
Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
;
Kirsch, Anja
2024
Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, Jonas
;
Kinne, Lavinia
;
Wrohlich, Katharina
2024
Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer Lohnentwicklung
Schäper, Clara
;
Wrohlich, Katharina
2024
No lasting increase in the gender care gap in Germany after the coronavirus pandemic
Jessen, Jonas
;
Kinne, Lavinia
;
Wrohlich, Katharina
2020
Mütter in Ost und West: Angleichung bei Erwerbstätigenquoten und Einstellungen, nicht bei Vollzeiterwerbstätigkeit
Barth, Denise
;
Jessen, Jonas
;
Spieß, C. Katharina
;
Wrohlich, Katharina
2023
Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waning
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2021
Gender diversity benefits supervisory board work of many companies
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2022
Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effect
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
Autor:innen
27
Kirsch, Anja
18
Sondergeld, Virginia
6
Jessen, Jonas
6
Wittenberg, Erich
5
Schmieder, Julia
4
Bach, Stefan
4
Thompson, Philipp Alexander
3
Barth, Denise
3
Schrenker, Annekatrin
3
Schäper, Clara
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Erscheinungsjahr
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2024
12
2023
10
2022
12
2021
22
2020