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Ergebnisse 41-50 von 63.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiertSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-PandemieJessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina
2024Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer LohnentwicklungSchäper, Clara; Wrohlich, Katharina
2024No lasting increase in the gender care gap in Germany after the coronavirus pandemicJessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina
2020Mütter in Ost und West: Angleichung bei Erwerbstätigenquoten und Einstellungen, nicht bei VollzeiterwerbstätigkeitBarth, Denise; Jessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina
2023Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waningKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2021Gender diversity benefits supervisory board work of many companiesKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2022Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effectKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina