Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: http://hdl.handle.net/10419/87812
Autoren: 
Muriel Hernández, Beatriz
Machicado Salas, C. Gustavo
Datum: 
2012
Reihe/Nr.: 
Development Research Working Paper Series 13/2012
Zusammenfassung: 
El estudio analiza el empleo en las empresas manufactureras registradas bolivianas durante 1988-2007, estableciendo su relación con la regulación laboral a partir de indicadores de flujos y funciones de demanda. Los flujos de empleo muestran que las empresas con altas tasas de trabajadores temporales, comparativamente con aquellos permanentes asalariados, asociadas a menos costos derivados de la regulación, tienen las mayores tasas de reasignación y de crecimiento neto del empleo. Estas firmas fueron las únicas que contribuyeron con la creación de fuentes laborales en la crisis económica (1998- 1999). Las estimaciones de las funciones de demanda muestran que el incremento compulsorio del salario básico durante 2006-2009 y los mayores costos derivados de la nueva ley de pensiones habrían conducido a costos sociales en términos de pérdidas de empleos, siendo mayores para los obreros que para los restantes trabajadores. Además, las políticas de protección laboral también habrían afectado negativamente la demanda por obreros.
Schlagwörter: 
Flujos de Empleo
Demanda Laboral
Regulación Laboral
Bolivia
JEL: 
D24
J01
J23
K31
Dokumentart: 
Working Paper
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Größe
1.2 MB





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