Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/87667 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Thünen-Series of Applied Economic Theory - Working Paper No. 130
Verlag: 
Universität Rostock, Institut für Volkswirtschaftslehre, Rostock
Zusammenfassung: 
Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des Projekts Work & Age war es, die Arbeitsmarktentwicklungen in ausgewählten Berufen zu untersuchen und die Entstehung von Fachkräfteengpässen zu identifizieren. Dazu wird die Alterung der Beschäftigten analysiert und mit dem Auftreten sowie dem kurzfristigen Risiko von Fachkräfteengpässen verknüpft. Das Projekt Work & Age steht im Kontext der Aktivitäten der Demografiestrategie der Bundesregierung und wurde im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.
Schlagwörter: 
Fachkräfteengpass
Dekomposition
Beschäftigtenprojektion
Beruf
Ältere
Demografischer Wandel
JEL: 
J11
J21
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
1.6 MB





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