Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/86072 
Erscheinungsjahr: 
2001
Schriftenreihe/Nr.: 
Tinbergen Institute Discussion Paper No. 01-072/1
Verlag: 
Tinbergen Institute, Amsterdam and Rotterdam
Zusammenfassung: 
The purpose of this paper is to explain the relationship between economic performance and labourmanoeuvrability of township-village enterprises in the Jiangsu province, China. We start with a generaloverview of the development in the Chinese economy and the functioning of labour markets. Next, weperform a statistical analysis on economic performance and labour market behaviour based on a sampleof 103 enterprises. The flexibility to fire employees turns out to have a considerable impact on growth inadded value of the enterprises, whereas hiring flexibility appears to have negligible effects.
Dokumentart: 
Working Paper
Erscheint in der Sammlung:

Datei(en):
Datei
Größe
137.88 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.