Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/84472
Authors: 
Montuschi, Luisa
Year of Publication: 
2007
Series/Report no.: 
Serie Documentos de Trabajo, Universidad del CEMA: Área: negocios y economía 350
Abstract: 
Se analizan los cambios producidos en el modelo de relaciones laborales que muestran un creciente deslizamiento de las negociaciones colectivas hacia el nivel de la empresa o de la planta. Esto ha tenido un impacto en la actividad de los sindicatos con caídas en la tasa de sindicalización y la influencia sindical. Las organizaciones gremiales se han visto obligadas a recurrir a nuevas prácticas y actividades para no desaparecer. En la Argentina del siglo XXI parecería haberse vuelto al antiguo sindicalismo y prácticas de negociación.
Abstract (Translated): 
With some exceptions the prevailing model of labor relations shows a downward shift in collective bargaining to the firm or plant level. As a consequence there have been changes in the trade union activity with a fall in union's density and bargaining power with significant modifications in its roles and functions. In the Argentina of the XXI century there seems to be a regression to the old unionism and bargaining practices.
Document Type: 
Working Paper

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