Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/84053
Authors: 
Williams, Colin C.
Year of Publication: 
2008
Citation: 
[Journal:] Journal for East European Management Studies [ISSN:] 0949-6181 [Publisher:] Hampp [Place:] Mering [Volume:] 13 [Year:] 2008 [Issue:] 3 [Pages:] 253-270
Abstract: 
To evaluate the prevalence in Eastern Europe of a little discussed illegitimate wage practice in which employers pay their formal employees both a declared wage and an undeclared 'envelope wage', an extensive survey involving 10,671 face-to-face interviews in eleven post-socialist societies is here reported. The finding is that 10 per cent of all employees received envelope wages during the last 12 months amounting on average to two-fifths of their gross annual wage. Revealing how although unevenly distributed, this wage practice is nonetheless ubiquitous throughout Eastern Europe, the paper concludes by briefly reviewing policy options for tackling this labour arrangement.
Abstract (Translated): 
Der Beitrag untersucht die wenig erforschte illegale Praxis in Osteuropa, wonach Arbeitgeber ihren Mitarbeitern sowohl einen deklarierten Lohn als auch einen undeklarierten, sog. `Briefumschlag-Lohn' bezahlen. Dazu wurde eine umfangreiche Umfrage mit 10.671 persönlichen Interviews in elf postsozialistischen Ländern durchgeführt. Das Ergebinis ist, dass 10 Prozent aller Angestellten während der letzten 12 Monate 'Briefumschlag-Löhne' empfingen, was im Durchschnitt zwei Fünftel ihres Jahreslohns umfasste. Es wird aufgezeigt, dass diese Praxis zwar ungleich verbreitet, aber doch überall in Osteuropa anzutreffen ist. Zum Abschluss werden einige politische Handlungsoptionen angesprochen, die geeignet sind, diese Praktiken zu bekämpfen.
Subjects: 
envelope wages
informal economy
shadow sector
tax compliance
undeclared work
Eastern Europe
Document Type: 
Article

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