Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/79981 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2013: Wettbewerbspolitik und Regulierung in einer globalen Wirtschaftsordnung - Session: Women and the Labor Market No. G17-V2
Verlag: 
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel und Hamburg
Zusammenfassung: 
The purpose of this paper is to assess the determinants of female labour supply in science, technology, engineering and mathematics (STEM). Using data from the European Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC), the author finds that women in STEM work more hours, but have a higher probability to be out of the labour force. Additionally, empirical evidence is found that maternal employment in STEM is also significantly more pronounced. To account for selection problems, a special type of grouping estimator and a control function approach is used. The estimation results show, that women in STEM work less hours in countries with higher levels of family allowances. However, this effect is only weakly significant and small compared to the overall effects of larger levels of expenditures on family allowance and child benefits.
JEL: 
J22
J24
J16
Dokumentart: 
Conference Paper

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