Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/79975 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2013: Wettbewerbspolitik und Regulierung in einer globalen Wirtschaftsordnung - Session: Values, Virtues and Equity in Experiments No. C05-V3
Verlag: 
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel und Hamburg
Zusammenfassung: 
We experimentally investigate the relevance of (asymmetric) outside options in ultimatum bargaining. Building on the generalized equity principle formulated by Selten (1978) we derive three di erent equity rules. These equity rules can explain 43% of all o ers. Our within-subject design allows us to show that proposers apply the equity rules in a self-serving manner, i.e., proposers tend to follow the rules that suggest the highest payo for them. This tendency leads to high ine ciencies due to frequent rejections.
JEL: 
C78
C91
D63
Dokumentart: 
Conference Paper

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