Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/79964 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2013: Wettbewerbspolitik und Regulierung in einer globalen Wirtschaftsordnung - Session: Human Capital No. B11-V2
Verlag: 
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel und Hamburg
Zusammenfassung: 
This paper investigates the transferability of human capital across countries and the contribution of imperfect human capital portability to the explanation of the immigrant-native wage gap. Using data for West Germany, our results reveal that, overall, education and labor market experience accumulated in the home countries of the immigrants receive signi cantly lower returns than human capital obtained in Germany. We further nd evidence for heterogeneity in the returns to human capital of immigrants across origin countries. Finally, imperfect human capital transferability appears to be a major factor in explaining the wage di erential between natives and immigrants.
JEL: 
J61
J31
J24
Dokumentart: 
Conference Paper

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