Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/78884 
Erscheinungsjahr: 
2004
Quellenangabe: 
[Journal:] Management Revue [ISSN:] 1861-9916 [Volume:] 15 [Issue:] 4 [Publisher:] Rainer Hampp Verlag [Place:] Mering [Year:] 2004 [Pages:] 481-509
Verlag: 
Rainer Hampp Verlag, Mering
Zusammenfassung: 
The article demonstrates the usefulness of concepts and methods from systems theories for Organisational Behaviour (OB). Diagnosing development areas in OB, especially the analysis of whole systems and the degree of operationalisation and formalisation of core constructs and assumptions, the article uses the complexity hypothesis in career research to illustrate the opportunities and limitations of concepts and methods from systems theories. Finally, the consequences of such an approach for OB are discussed.
Schlagwörter: 
nonlinear systems
synergetics
research methods
career research
Dokumentart: 
Article

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