Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/78038
Authors: 
Orland, Andreas
Year of Publication: 
2013
Series/Report no.: 
Ruhr Economic Papers 424
Abstract: 
I examine the determinants of both perceived inflation and unemployment in one single survey and include personality traits (BFI-S) in the analysis. This is the first survey on this topic in Germany. My sample consists of 1,771 students from different fields and levels. Using PhD students' estimates as a reference, I create categories for underestimation and overestimation of both variables. Multinomial logit regressions show that females overestimate both variables. Education and news consumption reduce misestimation. A higher level of Neuroticism is related with a higher probability to overestimate unemployment. Overstating (understating) one indicator is associated with overstating (understating) the other.
Abstract (Translated): 
Dieses Papier untersucht die Determinanten der Wahrnehmung der Inflationsrate und Arbeitslosenquote. Die Befragung enthält Persönlichkeitsmerkmale (Big Five) und sozioökonomische Merkmale von 1 771 Studierenden unterschiedlicher Fachrichtung und Studiendauer der Ruhr-Universität Bochum. Selbst in dem relativ homogenen Sample von Studierenden variiert die Einschätzung der beiden makroökonomischen Variablen erheblich. Als Referenzkategorie werden daher die Einschätzungen der Doktoranden und Postdocs der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft benutzt. Im Vergleich zu den Studierenden der Wirtschaftswissenschaft schätzen die Studierenden der anderen drei Studienrichtungen beide Variablen eher falsch ein. Die Wahrnehmung beider Makro-Indikatoren stehen in Beziehung zueinander: Wer eine der beiden Makroökonomischen Variablen überschätzt (unterschätzt), überschätzt (unterschätzt) auch die andere.
Subjects: 
survey
inflation perception
unemployment perception
personality traits
cross-sectional heterogeneity
JEL: 
C20
D12
Persistent Identifier of the first edition: 
ISBN: 
978-3-86788-480-8
Document Type: 
Working Paper

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