Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/74542
Authors: 
Dilger, Alexander
Year of Publication: 
2013
Series/Report no.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 5/2013
Abstract: 
Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.
Abstract (Translated): 
The W-Remuneration, introduced nearly ten years ago for professors, has some pros and cons compared to the former C-Remuneration. Following some preliminary economic considerations and a short presentation of both remuneration systems, their differences are examined to give some recommendations.
JEL: 
I23
I28
J33
J45
M52
Document Type: 
Working Paper

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