Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag

ISSN: 1862-0000

Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 221 bis 240 von 244
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2005Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-SystemenKeller, Michael
2005Zeitarbeit in Deutschland und den USA: Eine vergleichende Analyse von Einflussfaktoren auf die Nutzung von ZeitarbeitMitlacher, Lars W.
2005Karriereanreize für deutsche und US-amerikanische Hochschullehrer: Eine personalökonomische und empirische Untersuchung des langfristigen ForschungsoutputsSchlinghoff, Axel
2005Non Profit Organisationen unter DruckNeumann, Sven
2005Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte: Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der SozialpsychologieHofmann, Yvette E.
2005Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard: Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von ZielvereinbarungenKiunke, Sabine
2005Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische BetrachtungKaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon; Ringlstetter, Max J.
2005Einschätzung des Berufsunfallrisikos, Unfallrisikokompensation und Investition in SicherheitVilà, Sergi
2005Kompetenzentwicklung in Veränderungsprozessen: Eine empirische Analyse in innovativen und wachstumsstarken UnternehmungenSchwering, Markus G.
2005Experimental Studies on Incentives in OrganizationsHarbring, Christine
2005Was ist ein "Originalbeitrag"?Wächter, Hartmut
2005Internationales Personalmanagement: Eine theoretische BetrachtungSüß, Stefan
2005Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen WeiterbildungHowe, Marion
2005Fluktuationsmodelle: Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen PanelWeller, Ingo
2005Dissertationen zur PersonalforschungWeber, Wolfgang
2005Bestandsaufnahme, Bewertung und Erfolgsvoraussetzungen von weichen HR-KennzahlenKarlshaus, Anja
2005Die Messung der Inneren Kündigung: Ein Vorschlag zur Operationalisierung mit Bezügen zur angloamerikanischen PersonalforschungLauck, Gero
2004Leadership by customers? New roles of service companies' customersMaas, Peter; Graf, Albert
2004New perspectives on leadership researchWeibler, Jürgen
2004The future of leadership research: Challenges and opportunitiesGordon, Angela; Yukl, Gary A.
Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 221 bis 240 von 244
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