Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag

ISSN: 1862-0000

Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 181 bis 200 von 244
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2006Potentialanalysen in der Personalentwicklung: Ein kritischer DiskursRehrl, Monika; Harteis, Christian; Gruber, Hans
2006Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung: Das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft für PersonalführungNienhüser, Werner
2006ZfP-Diskurs: Globale TeamsWeibler, Jürgen
2006Reaktionen auf Ablehnungsschreiben an Bewerber: Das Beispiel "Eisschreiben"Müller, Elke; Moser, Klaus
2006Verwendung und Einschätzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-VergleichHell, Benedikt; Schuler, Heinz; Boramir, Ilkay; Schaar, Hagen
2006Globale Teams: Probleme und Perspektiven der Forschung zu einem unbestimmten BegriffAntoni, Conny Herbert
2006Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-OrganisationenBrandl, Julia; Güttel, Wolfgang H.; Konlechner, Stefan; Beisheim, Margret; von Eckardstein, Dudo; Elésik, Wolfgang
2006Globale Teams: Erfolgsdeterminanten aus praktischer SichtBenzler, Nicole; Fabel, Markus
2005Lerneffizienz mit E-LearningMüller, Matthias
2005Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen: Interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-PerspektiveKönig, Susanne
2005Kompetenz-Management: Eine kritisch-rationale AnalyseHabich, Jörg
2005Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei UnternehmensberatungenWerner, Matthias
2005Freiwillige Leistungen als Objekte betrieblicher Anreizgestaltung und ihre Integration in die Personal- und ProduktionsplanungMeyer, Stefan
2005Personalmanagement als Instrument zur Markenbildung im Privatkundengeschäft von Kreditinstituten: Eine kausalanalytische BetrachtungSchmeichel, Christian
2005Outsourcing von Personalfunktionen: Eine (erneute) BestandsaufnahmeSchweizer, Lars; zu Knyphausen-Aufseß, Dodo; Ulscht, Carmen
2005Multinationale Unternehmen und internationales Personalmanagement: Eine vergleichende institutionalistische PerspektiveTempel, Anne; Wächter, Hartmut; Walgenbach, Peter
2005Zum Wandel der zwischen- und innerbetrieblichen Qualifikationsstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland: Eine empirische Untersuchung auf der Basis des IAB BetriebspanelsHenke, Christina
2005Mediengestütztes Personalmanagement: Konzeption und BewertungGriesbeck, Stefanie
2005Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären RegimenWeiskopf, Richard
2005Innerbetriebliche Prozesse der Stellenbeschreibung und Bewerberauswahl: Eine empirische Studie zur Auswahlpraxis in WirtschaftsunternehmenHinterer, Hannes
Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 181 bis 200 von 244
Browsen