Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag

ISSN: 1862-0000

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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2005Aktienoptionsprogramme: Anpassungsreaktionen und Nachverhandlungen aus vertragstheoretischer SichtRisser, Dominik; Fohler, Axel G.
2005Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg: Eine Metaanalyse nach 20 Jahren ErfolgsfaktorenforschungGmür, Markus; Schwerdt, Boris
2005Strategisches Management humaner WissensressourcenFeldhoff, Ellen
2005Die Legitimität von Personalabteilungen: Eine Rekonstruktion aus Sicht der UnternehmensleitungBrandl, Julia
2005Informatisierung der Personalarbeit: Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personalökonomischen Fundierungzu Knyphausen-Aufseß, Dodo; Schweizer, Lars
2005Zum Management von Projektnetzwerken in dynamischen DienstleistungsindustrienLutz, Anja
2005Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Erfolgreiche Veränderungen durch externe BeraterMichalk, Silke
2005System-Aufstellungen im Kontext von Organisationsentwicklungsprozessen: Ausgewählte Dimensionen und AspekteBinder, Christoph
2005Kommunikationstechnologisch gestützte Führung: Chancen und Risiken am Beispiel von ZielvereinbarungssystemenGrau, Maren R.
2005Neue Karrieren, Neue KarrierekompetenzenLanger, Katharina
2005Personal und Arbeit im Customer Relationship Management-GeschäftsmodellHuffstadt, Karsten
2005Kulturelle Konflikte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures: Dargestellt am Beispiel der Einführung von Konzepten der PersonalführungFreimuth, Joachim; Krieg, Renate; Schädler, Monika
2005Determinanten der Einschätzung vertrauenswürdigen Verhaltens von Transaktionspartnern: Ein anwendungsorientierter Erklärungsbeitrag zur Bildung subjektiver WahrscheinlichkeitenFriedrich, Colette
2005Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von AnreizsystemenWischer, Tobias
2005Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung: Zum Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnik auf BankmitarbeiterGraßmann, Heike
2005Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus: Der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFPOechsler, Walter A.
2005Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im VergleichBrussig, Martin; Leber, Ute
2005Humankapital des Gründers und Erfolg der UnternehmensgründungMoog, Petra
2005Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines VersicherungsunternehmensBernard, Ursin; Gfrörer, Roger; Staffelbach, Bruno
2005Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung: Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von BankenFalkenstein, Ina A.
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