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Results 1-10 of 17.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2011State-of-the-art and future directions for green human resource management: Introduction to the special issue
In: volume: 25, 2011, issue: 2, p. 99-116
Jackson, Susan E.; Renwick, Douglas W. S.; Jabbour, Charbel J. C.; Müller-Camen, Michael
2011Same same but different: Changing career expectations in Germany?
In: volume: 25, 2011, issue: 4, p. 292-312
Kattenbach, Ralph; Lücke, Janine; Schlese, Michael; Schramm, Florian
2011Securely attached, strongly committed? On the influence of attachment orientations on organizational commitment
In: volume: 25, 2011, issue: 4, p. 335-355
Schusterschitz, Claudia; Geser, Willi; Nöhammer, Elisabeth; Stummer, Harald
2011Evaluation of a long-term transformational leadership development program
In: volume: 25, 2011, issue: 3, p. 205-224
Abrell, Carolin; Rowold, Jens; Weibler, Jürgen; Moenninghoff, Martina
2011The dynamics of green HRM behaviors: A cognitive social information processing approach
In: volume: 25, 2011, issue: 2, p. 117-139
Zoogah, David B.
2011Betriebsräte und ihr Einfluss auf arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen
In: volume: 25, 2011, issue: 3, p. 225-246
Lehmann, Christian
2011Management learning and the greening of SMEs: Moving beyond problem-solving
In: volume: 25, 2011, issue: 2, p. 178-195
Millard, Debbie
2011Work-Life-Balance von Freelancern zwischen Realität und Idealvorstellung: Eine explorative Studie
In: volume: 25, 2011, issue: 3, p. 247-268
Süß, Stefan; Sayah, Shiva
2011Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften: Eine vergleichende Fallstudie
In: volume: 25, 2011, issue: 1, p. 5-27
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric
2011Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Eine Metaanalyse
In: volume: 25, 2011, issue: 1, p. 28-54
Gerpott, Torsten J.; Paukert, Mathias