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Results 1-10 of 15.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2013What do talents want? Work expectations in India, China, and Germany
In: volume: 27, 2013, issue: 3, p. 251-278
Walk, Marlene; Schinnenburg, Heike; Handy, Femida
2013Working in the "global village": The influence of cultural intelligence on the intention to work abroad
In: volume: 27, 2013, issue: 3, p. 224-250
Remhof, Stefan; Gunkel, Marjaana; Schlägel, Christopher
2013Perceived overqualification and performance: The role of the peer group
In: volume: 27, 2013, issue: 4, p. 314-330
Alfes, Kerstin
2013The influence of global talent management on employer attractiveness: An experimental study
In: volume: 27, 2013, issue: 3, p. 279-304
Ewerlin, Denise
2013Liberté toujours? Gerechtigkeit und Gemeinschaft in neoliberalen Arbeitsregimen am Beispiel der Amway GmbH
In: volume: 27, 2013, issue: 2, p. 81-102
Groß, Claudia; Haunschild, Axel
2013Ménage à trois: Die Relevanz des Kunden in der psychologischen Vertragsbeziehung bei projektförmiger Wissensarbeit
In: volume: 27, 2013, issue: 4, p. 354-372
Ruiner, Caroline; Wilkens, Uta; Küpper, Monika
2013The incentive impact of the fixed wage: A real effort experiment
In: volume: 27, 2013, issue: 4, p. 331-353
Manthei, Kathrin; Mohnen, Alwine
2013In memoriam Hartmut Wächter
In: volume: 27, 2013, issue: 4, p. 373-374
Scholz, Christian
2013Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten: (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven
In: volume: 27, 2013, issue: 1, p. 5-25
Schirmer, Frank
2013Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
In: volume: 27, 2013, issue: 2, p. 103-124
Hausmann, Andrea