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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2005Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären Regimen
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 289-311
Weiskopf, Richard
2005Innerbetriebliche Prozesse der Stellenbeschreibung und Bewerberauswahl: Eine empirische Studie zur Auswahlpraxis in Wirtschaftsunternehmen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 368-371
Hinterer, Hannes
2005Aktienoptionsprogramme: Anpassungsreaktionen und Nachverhandlungen aus vertragstheoretischer Sicht
In: Band: 19, 2005, Heft: 1, S. 64-83
Risser, Dominik; Fohler, Axel G.
2005Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg: Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 221-251
Gmür, Markus; Schwerdt, Boris
2005Strategisches Management humaner Wissensressourcen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 340-343
Feldhoff, Ellen
2005Die Legitimität von Personalabteilungen: Eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 417-419
Brandl, Julia
2005Informatisierung der Personalarbeit: Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personalökonomischen Fundierung
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 273-288
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo; Schweizer, Lars
2006Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 451-452
Turk, Florian
2005Zum Management von Projektnetzwerken in dynamischen Dienstleistungsindustrien
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 420-422
Lutz, Anja
2005Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 422-426
Michalk, Silke