Skip navigation
Ein Service der
zbw
Kontakt
|
Impressum
|
Datenschutz
|
Sitemap
|
Barrierefreiheit
|
English
Startseite
Über EconStor
Über EconStor
Leitlinien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Veröffentlichen
für:
Institutionen
Autor:innen
Suchen
Browsen
Autor:innen
Erscheinungsjahren
Dokumentarten
Institutionen & Sammlungen
Zeitschriften
Verlagsmonografien
Referenzen
FAQ
Open Access
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Sitemap
English
Startseite
Über EconStor
Leitlinien
Veröffentlichen für Institutionen
Veröffentlichen für Autor:innen
Suchen
browsen nach Autor:innen
browsen nach Erscheinungsjahren
browsen nach Dokumentarten
browsen nach Institutionen & Sammlungen
browsen nach Zeitschriften
browsen nach Verlagsmonografien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Referenzen
FAQ
Open Access
EconStor
Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
Suche im EconStor Index
Suchen in:
EconStor gesamt
Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
nach
Verwendete Filter:
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Session
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Neue Suche starten
Filter hinzufügen:
Benutzen Sie Filter um Ihre Ergebnisse zu verfeinern.
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Ergebnisse 11-20 von 50.
Zurück
1
2
3
4
5
Weiter
Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2005
Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären Regimen
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 289-311
Weiskopf, Richard
2005
Innerbetriebliche Prozesse der Stellenbeschreibung und Bewerberauswahl: Eine empirische Studie zur Auswahlpraxis in Wirtschaftsunternehmen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 368-371
Hinterer, Hannes
2005
Aktienoptionsprogramme: Anpassungsreaktionen und Nachverhandlungen aus vertragstheoretischer Sicht
In: Band: 19, 2005, Heft: 1, S. 64-83
Risser, Dominik
;
Fohler, Axel G.
2005
Der Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg: Eine Metaanalyse nach 20 Jahren Erfolgsfaktorenforschung
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 221-251
Gmür, Markus
;
Schwerdt, Boris
2005
Strategisches Management humaner Wissensressourcen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 340-343
Feldhoff, Ellen
2005
Die Legitimität von Personalabteilungen: Eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 417-419
Brandl, Julia
2005
Informatisierung der Personalarbeit: Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personalökonomischen Fundierung
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 273-288
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo
;
Schweizer, Lars
2006
Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 451-452
Turk, Florian
2005
Zum Management von Projektnetzwerken in dynamischen Dienstleistungsindustrien
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 420-422
Lutz, Anja
2005
Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 422-426
Michalk, Silke
Autor:innen
2
Schweizer, Lars
2
Wächter, Hartmut
2
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo
1
Bernard, Ursin
1
Binder, Christoph
1
Brandl, Julia
1
Brussig, Martin
1
Falkenstein, Ina A.
1
Feldhoff, Ellen
1
Fohler, Axel G.
.
weiter >
Erscheinungsjahr
1
2006
49
2005
Zeitschrift - Heft
4
Heft 1, Band 19, 2005
6
Heft 2, Band 19, 2005
4
Heft 3, Band 19, 2005
36
Heft 4, Band 19, 2005