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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2008Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen: Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance AppraisalHelmig, Bernd; Michalski, Silke; Lauper, Patricia
2008Sine ira et studio: Entgegnung auf eine StellungnahmeStein, Volker
2008Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs: Fallstudienanalyse und Entwicklung eines BezugsrahmensFesting, Marion; Okech, Jana
2008Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher PersonalpolitikBöhne, Alexander
2008ZfP-Diskurs: Erwerbstätigkeit ÄltererWeibler, Jürgen
2008Do temporary agencies have incentives to invest in human capital of their flexworkers?Spermann, Alexander
2008Employee participation in organizational change: Investigating the effects of proactive vs. reactive implementation of downsizing in Swedish hospitalsSverke, Magnus; Hellgren, Johnny; Näswall, Katharina; Göransson, Sara; Öhrming, Jan
2008Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participationWeber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas
2008Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie: Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz BellmannReindl, Josef
2008[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007Matiaske, Wenzel